落户上海的要求很高，很多时候不是有钱就可以，但是没钱是万万不行的。在落户上海的很多政策里面都需要缴纳一定的个税，交一定的社保，而且很多时候缴纳的社保是高于一般人的。

　　不管是创业者入户，留学落户都要交不同程度的税。今天我们主要来看居转户和人才引进这两个政策上对于社保的要求，以及了解社保如何影响我们落户的速度。

　　在开始之前我们先要了解到2022年最新的社保基数。在7月2日，上海人社局发布关于本市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资相关事项的公告中显示2022年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限：社保缴费基数：
10338元/月，社保缴费基数上限;31014元/月，社保缴费基数下限：5975元/月。

　　各个人群落户上海缴纳社保要求

　　1.中级职称落户?：以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；

　　2.高级技师和高级职称落户：最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；

　　3.上海人才引进落户：一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右

　　4.留学生落户：在2022年3月至6月底，社保基数还是按照先前基数来做为落户的标准。?7月前，能够拿到批复的，则不需要再调整至10338元/月，7月前，拿不到批复的小伙伴，则需要在3月跟公司协商，将社保基数申报至10338元/月

　　居转户积分和缴纳社保关系

　　?社保缴纳多少对于居转户的影响是最大的，如何缴纳社保可能会直接影响落户上海的速度和难易度，我们在这里重点了解以下居转户中社保缴纳和积分的变化。

　　25分：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍；

　　50分：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍；

　　100分：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍

　　120分：最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　如何调整社保基数

　　如何调整我们的所缴纳的社保也是非常重要的，社保基数是三年一换，上海21年至22年6月30日我们缴纳的社保基数是不一样的，如何灵活的操作也是我们要注意的。

　　1.每年年底企业工资申报。

　　2.每年上海市人社局会发布最上海会保险缴费基数后，在人社局自助经办系统上调。

　　3.自助经办系统上，于每个月5日9点到26日16点间调整；但是调整后，是需承担自当年7月份社保基数调整起的差额补缴。

　　4.更换工作重新登记。

　　总得来说我们就是要未雨绸缪特别是对于4，5，7年落户的人员来说在三年的交接时间过程中提前提高自己的社保基数是不会错的。

　　缴纳社保小建议

　　1.量力而行，事实上社保的缴纳还是会造成一定的负担的，虽然影响不是非常的大但还是要有一定的度，盲目的交三倍社保，再加上车贷房贷也会造成一定的压力如果落户上海不是一件非常急迫的事情那放缓脚步放慢缴纳社保的量也不是不行。

　　2.要学会提前预测，尤其是每三年交接的时候，对过去三年的经济发展有一定的认识能够避免很多繁琐的步骤节约很多的时间。

　　3.在落户前就要有充足的准备，显而易见的是否有中级职称会直接影响到社保的多少，职称加足量的缴税可以帮助我们快速的落户上海。

　　很多时候上海出台这样的政策既得的利益是一方面，另一方面是对于要落户上海的人员抗压能力的检测，是否能在上海生存下去也是十分重要的一件事情。对于缴纳社保这件事情也不要急于求成量力而行挑选适合自己的那一档。